L'entretien d'embauche

Préparer son entretien en réfléchissant à son discours

Évaluer vos points forts et vos points faibles à l'aide de questions pertinentes, voilà le travail du recruteur lors d'un entretien d'embauche. 

Traditionnellement, l'entretien commence par une brève présentation chronologique de votre parcours professionnel. Il est donc important d'avoir bien en tête les dates d'obtention de chaque diplôme ainsi que vos éventuels stages. Pensez à relire votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant votre rendez-vous. 

Se renseigner sur l'entreprise convoitée 

Pour être le plus à l'aise possible de votre processus de recrutement, il est important de se renseigner sur l'entreprise : 

• nom du président ; 
• secteur ; 
• nombre de salariés. 

Cette recherche préalable permet de montrer au recruteur que vous vous intéressez réellement à l'entreprise. Cela pointe le sérieux de votre démarche et votre implication future au sein du poste proposé. 

Pour vous aider, Internet sera votre meilleur allié ! 

Soigner sa présentation 

Faire bonne impression se joue dès les premières minutes. Pour savoir quelle tenue adopter pour votre entretien, renseignez-vous sur l'entreprise en question. Votre tenue est à adapter en fonction du poste sollicité. Si vous postulez pour un travail dans une banque, votre tenue ne sera pas identique à celle d'un poste de manutentionnaire par exemple. 

Poser des questions au recruteur 

La bonne stratégie est d'avoir des questions à poser au recruteur en fin d'entretien. Vous montrez ainsi que le poste en question suscite votre intérêt. Vous poursuivez l'échange et cette fois c'est vous qui menez la discussion. Réfléchissez à l'avance aux questions pouvant être formulées le jour J. 

Vous pouvez par exemple poser des questions sur : 

• l'environnement de travail ; 
• l'organisation des équipes ; 
• le fonctionnement d'une journée type.