Candidature spontanée

Vous souhaitez être proactif dans votre recherche d'emploi ? Pourquoi ne pas opter pour la candidature spontanée ?  Montrez votre intérêt à l'entreprise convoitée ! Mais attention à bien personnaliser votre lettre de motivation lors de son envoi, cela évitera que votre demande ne passe inaperçue. 

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Pourquoi opter pour une candidature spontanée ? 

Plusieurs raisons peuvent motiver l’envoi d’une candidature spontanée : 

  • un profond désir de rentrer dans l'entreprise en question ; 
  • une opportunité de travailler même plusieurs mois plus tard en fonction de la demande des entreprises ; 
  • éviter la concurrence des autres candidats. 

 

Se renseigner sur l'entreprise 

Avant d’envoyer votre candidature, il est indispensable de vous renseigner sur cette entreprise. Cette démarche vous permet de vérifier en amont que la société correspond bien à vos envies ! 

Vous pourrez aussi noter les éléments suivants : 

  • les valeurs de l’entreprise ; 
  • sa taille et sa situation financière ; 
  • son environnement et son secteur d’activité ; 
  • les produits et les services de l’entreprise. 

 

Personnaliser sa lettre de motivation et son CV pour trouver un emploi 

À la lecture de votre courrier, le recruteur doit avoir envie de vous rencontrer ! Personnaliser votre courrier montre que vous vous êtes renseigné sur l'entreprise en question, mais aussi que vous êtes débrouillard. N’oubliez pas également de mettre en avant vos expériences passées dans le secteur d'activité souhaité, comme dans une lettre de motivation classique. 

   

Recherche d'emploi : identifier le bon interlocuteur 

Vous avez rédigé votre courrier de candidature ? L'efficacité de votre demande d'emploi réside aussi dans l'identification de la bonne personne. Pour vous aider à trouver à qui adresser votre courrier, vous pouvez prospecter sur des réseaux professionnels tel que LinkedIn. Vous aurez ainsi le nom de la personne chargée du recrutement ou du responsable du service qui vous intéresse. 

 

Comment postuler avec une candidature spontanée ?

Par voie postale, par email ou même en vous déplaçant en personne, la candidature spontanée peut prendre différentes formes.  

Attention cependant à éviter les visites en entreprise le lundi matin ou le vendredi après-midi ! Dans le premier cas, les recruteurs sont souvent débordés et sont en train de reprendre leurs activités laissées le vendredi. Dans le second cas, c'est bientôt le week-end, votre candidature risque fortement de se retrouver sur un bord de bureau et vite oubliée.