Quand chercher un stage ?

Savoir à quel moment commencer sa recherche de stage est une question qui préoccupe nombre d'étudiants. Entre anticipation excessive et procrastination, les comportements varient en fonction de chacun. Quel est le bon timing pour chercher un stage ? Même si les offres sont nombreuses, trouver le stage qui correspond à son cursus et à son projet professionnel demande un peu d'organisation. Pour mettre en place la bonne stratégie, suivez le guide...

Connaître le secteur dans lequel vous souhaitez effectuer votre stage

Avant de répondre à la question "comment chercher un stage ?", il faut d'abord définir le secteur d'activité que l'on vise. Savoir où postuler à un stage suppose de définir votre projet en amont. Pour cela, il faut vous poser les bonnes questions, qui seront différentes en fonction de votre parcours.

Quel type de stage devez-vous effectuer ? S'agit-il d'un stage d'observation et de courte durée (collège), d'un stage d'application (CAP, Bac Pro...), d'un stage d'alternance, d'un stage de fin d'études ? Visez-vous un stage susceptible de déboucher sur un premier emploi ?

Avant de vous pencher sur les offres de stages, vous devez aussi définir une zone géographique de recherche, qui sera différente selon la durée du stage. Vous éloigner, quitte à trouver un logement, sera plus envisageable pour un stage long que pour un stage court. Pensez aussi à d'autres détails, tels que la taille de l'entreprise : Quel type de structure préférez-vous ? Travailler au sein d'une grande société ou dans une start-up ?

À savoir : selon les secteurs d'activité, les fortes demandes n'arrivent pas au même moment de l'année. Cette notion est à prendre en compte, afin d'anticiper vos recherches dans les domaines qui connaissent des afflux périodiques : essayez de postuler avant les autres !

Quand faut-il commencer à chercher un stage ?

En toute logique, c'est votre période de stage qui vous donnera le tempo. Quand vos professeurs vous encouragent à commencer vos recherches, faites-leur confiance, même si c'est des mois à l'avance ! Ils savent que chercher un stage prend du temps, surtout si vous avez des exigences.

Vous êtes d'un tempérament stressé ? Alors, n'attendez pas et prenez les devants ! Vous serez ravi(e) d'être libéré(e) quand les autres en seront encore à rechercher leur première candidature de stage. Vous serez plus détendu(e), et - bénéfice secondaire - vous pourrez vous concentrer plus facilement sur les cours.

Par ailleurs, le fait de prévoir et d'anticiper peut également donner une image positive de vous. Ce n'est pas systématique, mais certains employeurs seront sensibles à votre sens de l'organisation. 

S'y prendre au dernier moment présente malgré tout quelques avantages, car vous n'êtes pas toujours les seuls à ne pas anticiper. Les entreprises peuvent aussi prendre leur temps, et se retrouver sans stagiaire juste avant les dates prévues. Ce moment de panique peut vous aider dans votre recherche de stage ! Mais il faut bien reconnaître que chercher un stage dans l'urgence restreint votre marge de manœuvre, et peut engendrer un stress qui aurait pu être évité.

Chacun a sa propre réponse à la question "comment chercher un stage", mais une bonne organisation est probablement un atout majeur. Planifiez vos recherches en établissant une deadline ! Un tableau de suivi de vos candidatures, type tableau Excel, devra faire partie de votre boîte à outils. Vous y noterez la date d'envoi de votre candidature, le nom de l'entreprise et le poste visé, le mail du destinataire, la date de relance et la date de réponse. C'est un bon moyen pour éviter de vous disperser et de vous égarer. Ce repérage vous permettra de savoir exactement où vous en êtes dans votre recherche, surtout si vous vous y prenez quelques mois en avance.  

À savoir : les moyens pour trouver des stages de fin d'études sont nombreux ! Pensez aux offres de stage de Pôle emploi, aux réseaux sociaux professionnels, aux nombreux sites web dédiés (tels que Chope ton stage ou Moi-stagiaire.fr), mais aussi à envoyer une candidature spontanée auprès d'entreprises qui vous intéressent.

Rechercher un stage : ne pas s'y prendre au dernier moment

Le plus souvent, les étudiants arrivent à trouver un stage en temps et en heure, même si c'est parfois au prix de quelques sueurs froides. L'offre de stage est le plus souvent suffisante pour couvrir la demande. Les entreprises étant souvent demandeuses de stagiaires, le ratio étudiant-stage reste assez élevé. Ceci dit, cela dépend des secteurs d'activité, il est donc préférable de vous renseigner sur les opportunités dans votre branche.

Le temps de peaufiner votre réflexion et d'élaborer votre stratégie, il peut être opportun de s'y prendre quelques mois en avance. Un délai de trois à quatre mois avant les dates de stage est même recommandé. Si vous voulez dénicher la perle rare et trouver un stage adapté à votre formation et à votre futur métier (en somme, un stage fait pour vous !), il est préférable de commencer vos recherches suffisamment tôt, même si certains ont une préférence pour l'urgence.

Pour un même type de stage, les offres sont multiples et les déclinaisons variées. Le fait de vous accorder un laps de temps suffisant pour chercher un stage vous permettra de tester les différentes opportunités, quitte à en décliner certaines pour vous orienter vers d'autres. Mettez-vous en situation de choix, afin d'être en position de force !

À savoir : un certain nombre d'entreprises préfèrent les stages longs (de l'ordre de 6 mois), pour un meilleur investissement du stagiaire. Il est donc conseillé de prévoir un temps de recherche plus long pour un stage court.

Postuler pour un stage

Vous avez trouvé une offre de stage qui vous semble intéressante ? Voici venu le moment de rédiger un CV et une lettre de motivation. Chercher un stage implique en effet les mêmes démarches que pour répondre à des offres d'emploi ! Commencez par le CV, qui vous permettra de trier et de hiérarchiser les informations sur votre profil. Personnalisez-le en mettant en avant les expériences qui pourront servir votre candidature et intéresser les recruteurs.

Ce travail de synthèse sur votre parcours préparera et facilitera la rédaction de votre lettre de motivation. Vous pouvez vous aider des modèles proposés sur Internet, mais prenez soin de mettre votre touche personnelle, car il va de soi que le copier-coller est rédhibitoire ! Comme pour postuler à un emploi, essayez de démontrer que vous avez le bon profil pour le stage proposé.

Si l'amplitude de choix est large (stage d'observation par exemple), réfléchissez à qui vous êtes, et n'hésitez pas à noter sur un papier vos qualités, défauts, centres d'intérêt et expériences diverses (y compris dans votre vie personnelle). Quel que soit votre parcours, mais à plus forte raison si vous n'avez aucune expérience, il est important de mettre l'accent sur vos compétences comportementales. Très cotées par les entreprises, ces soft skills sont devenues presque aussi importantes que le savoir-faire !

Vous avez fignolé toutes ces étapes préalables ? Alors vous êtes fin prêt(e) pour l'entretien d'embauche, qui vous ouvrira peut-être les portes d'une nouvelle expérience !