CHARGE DE PROJET TRANSFORMATION DIGITALE H/F

Le service Transformation Digitale et Projets a pour finalité la transformation et la modernisation du fonctionnement de la Caisse Régionale.

Ses missions spécifiques incluent l’accompagnement de la transformation digitale, l’optimisation et dématérialisation des processus métiers, la prise en charge de projets transformants, ainsi que l’adaptation des usages de travail aux nouveaux outils informatiques.

L’efficacité de son action repose sur la recherche de coopération entre les directions de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir le succès des projets qui lui sont confiés.

Au sein de ce service, et de manière plus généraliste, le/la Chargé(e) de projets sera amené(e) à :

• Coordonner, piloter la mise en œuvre et la réalisation des projets transversaux confiés, établir des dossiers de décision argumentés mettant en valeur les gains attendus,
• Mener des diagnostics sur des processus, activités, entités de la caisse régionale. Formuler des préconisations et des plans opérationnels,
• Présenter des synthèses argumentées devant des instances de niveau Direction Générale,
• Cadrer et conduire des projets de refonte et de dématérialisation de processus métiers,
• Cadrer et conduire des projets de déploiements de nouveaux outils informatiques,
• Innover et promouvoir des transformations sensibles de processus existants,
• Piloter et mettre en œuvre les actions de conduite et accompagnement du changement,
• Valoriser les moments clés des projets menés au sein de l’entreprise en coopération avec le service de communication,
• Être un relais transverse au niveau de l’entreprise des problématiques de fonctionnement,
• Contribuer aux missions pérennes de l’unité (conduite du changement, suivi des programmes transversaux de l’entreprise et animation fonctionnelle du poste de travail),
• Mener des activités de veille sur les activités en lien avec son activité,
• Piloter des prestations externes en lien avec les différents projets.

Vous avez déjà effectué une expérience réussie, de 0 à 3 ans, en coordination et gestion de projets, contactez-nous. 

Compétences métier

Animation & conduite de réunions (projets, groupe de travail)
Méthodes & outils de conduite & gestion de projets
Méthodes & outils d’analyses organisationnelles
Méthodes & outils de planification
Méthodes & outils de conduite du changement
Connaissance des métiers de la banque-assurance

Compétences relationnelles

Collaborer et travailler en équipe
Communiquer efficacement
Démontrer des aptitudes relationnelles

Compétences personnelles

Démontrer de la curiosité et une capacité d’adaptation
Démontrer un esprit d’analyse, de synthèse et un sens de l’organisation
Faire preuve de rigueur et de précision
Résoudre des problèmes en proposant des solutions