Comment trouver une entreprise en alternance ?

Pour démarrer votre formation en alternance en bonne et due forme, vous devez repérer l’entreprise de vos rêves, celle qui sera séduite par votre profil et vos compétences. Comment y parvenir avec efficacité et rapidité ? Voici quelques conseils qui vous aideront à trouver l’entreprise en alternance que vous cherchez !

Bien cibler le secteur qui vous intéresse

Afin de débuter votre formation en alternance, vous devez répondre à certains critères déterminants. L’impératif ? Partir à la recherche d’un contrat et trouver une entreprise en alternance, afin de devenir opérationnel, une fois entré dans la vie active.

Il est parfois tentant d’envoyer des CV et lettres de motivation à tout-va, par manque d’organisation, mais surtout de questionnement(s). Demandez-vous plutôt « Quelle est l’entreprise qui répond à mes attentes et à mes choix de carrière ? Dans quel domaine ai-je envie de travailler ? Dans quel type d’entreprise puis-je signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation? ». En fonction du secteur d’activité visé, de la nature de la structure ou de sa localisation géographique, vous devrez affiner votre recherche afin de trouver un contrat d’apprentissage fait pour vous.

Le petit + : Attention toutefois à ne pas mettre la barre trop haut ! Conservez un certain périmètre d’action et visez large. Il est important de cibler les entreprises de toutes tailles pour espérer signer un contrat en alternance répondant à vos envies.

Anticiper votre recherche d’alternance

Faites preuve de prévoyance, pour ne pas perdre de temps et éviter le stress inutile. Comprenez bien que la signature d’un contrat en alternance est aussi importante que celle d’un CDD ou d’un CDI. Qui plus est, le lieu de l’alternance est un réel tremplin pour trouver votre emploi. Il se pourrait même que vous soyez embauché par votre entreprise d’accueil ! En conjuguant le démarrage de votre formation dans l’établissement choisi et le début de vos recherches, nous vous suggérons de répertorier toutes les entreprises qui pourraient potentiellement vous intéresser. N’hésitez pas non plus à créer votre propre planning, à la manière d’une to-do list.

Le petit + : Si votre rentrée est prévue au mois de septembre, il serait préférable de planifier votre recherche d’alternance au printemps précédent, soit 6 mois avant.

Interviewer des acteurs clés du secteur visé

Vous rapprocher de professionnels œuvrant dans le domaine d’activité qui vous plaît combine deux avantages, et non des moindres. Premièrement, vous intégrez de nouvelles informations au sujet du métier que vous exercerez. Un expert répondra à vos interrogations ou aux doutes pouvant survenir, quant à votre projet de carrière. Deuxièmement, vous vous familiarisez avec votre futur secteur d’activité, et très probablement, votre future entreprise d’accueil. Plus vous connaissez votre sujet, plus vous maîtrisez la situation et ne risquez pas de perdre pied, lors d’un entretien avec un recruteur ou manager. En résumé, vous savez de quoi vous parlez, ce qui est fortement apprécié.

Le petit + : Vous n’êtes pas parvenu à approcher un professionnel dans le cadre de votre recherche d’un poste en alternance ? Nous vous invitons à vous documenter. Consultez des magazines, catalogues, sites web et autres réseaux sociaux mettant en avant les points à connaître sur votre future carrière. Bref, soyez curieux !

Mettre en avant ses compétences opérationnelles

L’une des premières choses qui retiendront l’attention de votre interlocuteur sur votre CV ou lettre de motivation ou autres candidatures spontanées ? Les compétences pratiques dont vous disposez et êtes en mesure de mobiliser dans le cadre de votre alternance. Votre savoir-faire est une clé d’entrée pour exercer vos futures fonctions. Mettez en avant les connaissances qui vous ont été transmises, vos points forts et expériences passées ou en cours. Par exemple :

• êtes-vous à l’aise avec la gestion de projet ? 
• êtes-vous capable de raisonner de façon synthétique et analytique ? 
• pouvez-vous concevoir des vidéos, rédiger des articles ou maîtriser les codes des réseaux sociaux ?

En vous interrogeant de la sorte, vous cernez rapidement les compétences que vous êtes en mesure d’apporter à l’entreprise, tout en élaborant votre projet professionnel.

Le petit + : Capitalisez sur le potentiel «soft skills» ! Ces compétences comportementales sont de plus en plus demandées par les recruteurs, telles que l’esprit d’équipe, la créativité, la persuasion ou la gestion du temps.

Solliciter votre réseau

Pour démarrer dans la vie active et, par la suite, faire évoluer votre carrière, disposer d’un bon réseau professionnel s’avèrera être un véritable atout.

Pour le solliciter, commencez par demander à vos contacts s’ils connaissent des personnes susceptibles d’être intéressées par votre profil, ou bien qui pourront soutenir votre démarche, d’une manière ou d’une autre.

Par la suite, entrez en contact avec les personnes qui vous ont été recommandées en commençant votre message par : « M. ou Mme XX m’a fortement conseillé de vous contacter pour... ».

Dans tous les cas, sachez qu’un bon message, c’est un message court et concis. Votre interlocuteur doit tout de suite savoir pourquoi vous le contactez et pourquoi il pourrait être la bonne personne pour vous aider.

Visiter des sites dédiés

Il existe de nombreux sites qui recensent les offres d'emploi pour les futurs alternants. Parmi eux :

• Le site officiel de l’alternance
• Le site de Pôle Emploi
• Les bourses de l'apprentissage

Vous pourrez aussi trouver de nombreuses offres de contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation sur les sites généralistes, les sites d'emploi local, les sites spécialisés ou encore sur des compilateurs d'offres.

Enfin, notez que de très nombreuses entreprises publient régulièrement leurs offres d'emploi en alternance sur leur propre site (généralement dans la rubrique "recrutement"). Tout comme ceux des écoles publient les annonces d'entreprises avec lesquelles elles sont partenaires.

Faire un fichier de suivi de vos candidatures et relances

Pour vous donner un maximum de chances de trouver une entreprise, ne vous laissez pas déborder par vos propres démarches. Ainsi, nous vous conseillons de préparer, pour chacune de vos candidatures, les documents nécessaires à faire parvenir à votre destinataire. De la date de démarrage de votre formation en tant que telle, en passant par son contenu, jusqu’aux coordonnées de vos responsables de formation, ou encore les types de contrats à signer, ne négligez aucun élément. À l’instar des offres d’emploi, classifiez vos envois de mails dans un fichier de suivi, ainsi que les relances électroniques ou téléphoniques… Sans oublier les retours de la part du (ou des) destinataire(s).

Le petit + : Que les retours soient positifs ou négatifs concernant vos candidatures spontanées, n’oubliez pas de les conserver précieusement. Gardez patience, plusieurs tentatives sont parfois nécessaires avant de décrocher un contrat en tant qu’alternant.

Relancer les recruteurs

Une règle d’or : même si vous avez le sentiment que l’entretien pour le contrat de professionnalisation (ou l’offre en alternance) que vous visez s’est parfaitement déroulé, ne relancez pas trop vite le recruteur. À cela, deux raisons :

1. Vous n’êtes sans doute pas le (la) seul(e) candidat(e) que l’entreprise ait prévu de voir. De plus, la personne que vous avez rencontrée n'est sans doute pas la seule décisionnaire.
2. Faire part de votre motivation lors de l’entretien est une excellente chose. Mais puisque vous êtes en recherche active d'un poste, il est bon de laisser penser que vous avez éventuellement d'autres pistes...

En revanche, il est impératif d’envoyer un mail de remerciements le lendemain matin du jour de l’entretien.

Si, au bout d’une dizaine de jours, vous n’avez toujours pas de nouvelles, il est temps d’envoyer un mail de relance semblable à celui-ci :

"Madame XXX, Monsieur XXX,

Nous nous sommes rencontrés le (date) dans vos locaux pour un entretien d'embauche pour le poste en alternance (décrire le poste).

Je me permets de reprendre contact avec vous afin de savoir quelle est l’avancée du processus de recrutement OU Pourriez-vous me dire quand je peux m’attendre à une décision de votre part ?

Si vous avez besoin de plus amples informations sur ma candidature, n’hésitez pas à me contacter.

Je vous prie d'agréer, Madame XXX, Monsieur XXX, l’expression de mes sincères salutations.

Votre Prénom + Nom

Votre numéro de téléphone portable"

Si vous n’avez toujours pas de réponse au bout de trois semaines, sachez que ce n’est pas parce que vous n’avez pas été choisi que vous devez pour autant stopper net vos recherches. Bien au contraire : restez actif sur les réseaux sociaux professionnels, continuez à consulter les petites annonces et à envoyer des CV. Soyez en sûr, votre persévérance finira par payer !