Aller au contenu principal

Alternant RH - chargé(e) des relations sociales H/F

  • Publiée il y a 3 semaines
  • 30 rue pierre Bretonneau, Pyrénées-Orientales
  • Alternance
  • Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite

POSTE PROPOSÉ

Description de l’entreprise

Rejoindre le Crédit Agricole Sud Méditerranée, c'est rejoindre la première banque locale, coopérative et indépendante de l'Ariège et des Pyrénées-Orientales. C'est aussi rejoindre le premier financeur de l'économie française et le leader de la bancassurance en Europe. Fort de ses fondements coopératifs, notre Caisse Régionale s'appuie sur un modèle mutualiste avec plus de 127 910 clients sociétaires et 470 administrateurs élus qui les représentent. La responsabilité, l'utilité et la solidarité sont les fondements des missions de nos équipes. Venez construire avec nous la banque de demain dans une entreprise à taille humaine, au service de tous sur son territoire.

Description du poste

Le Crédit Agricole Sud Méditerranée, leader sur son territoire de l'Ariège et des Pyrénées Orientales, recrute un(e) alternant(e), niveau master pour son service des Relations Sociales à Perpignan.

 

En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et la Chargée RH, vous serez impliqué(e) dans l'activité quotidienne du service et contribuerez plus particulièrement aux missions suivantes :

 

- Mise à jour des informations sociales sur notre intranet

- Veille sociale réglementaire et conventionnelle

- Gestion et suivi des heures de délégation

- Gestion et suivi des visites médicales et impacts (inaptitudes)

- Aide à la préparation des instances (CSSCT, CSE)

- Gestion de la prévoyance

- Gestion et suivi des incivilités (en lien avec la CSSCT)

- Communication auprès des salariés sur les avantages divers

Profil recherché :

 

- Titulaire d'une licence ou Master 1 et préparant un diplôme Master 1 ou Master 2 en RH, droit social et/ ou relations sociales

- Intérêt marqué pour le droit social appliqué en entreprise

- Bonnes connaissances du droit du travail, des procédures sociales et du fonctionnement des IRP

- Bonnes capacités rédactionnelles et curiosité juridique

- Discrétion, rigueur, esprit d'analyse

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

 

Offre proposée par
Ne passez pas à côté de nos actualités, soyez notifié·es en temps réel.