Vous avez trouvé une offre d'emploi qui vous intéresse ? Vous êtes prêt à vous lancer dans la grande aventure du monde du travail ? Attention, une bonne organisation pour être efficace dans ses recherches et son futur entretien est primordiale.  

Rédaction d'un curriculum vitae, réflexion sur la lettre de motivation à personnaliser, préparation à l'entretien d'embauche, les tâches sont multiples. Le recruteur pourra aussi vous demander la copie de vos différents diplômes et parfois un extrait de votre casier judiciaire. Voici quelques pistes à explorer pour mettre toutes les chances de votre côté.  

Être organisé dans sa recherche : le premier pas pour une recherche d'emploi réussie

Une bonne dose d'organisation est nécessaire pour postuler efficacement. Il est impensable de vous faire contacter par un recruteur et de ne pas savoir qui est celui-ci. 

La meilleure chose à faire pour trouver un emploi est de réaliser un tableau sur votre ordinateur. Vous pouvez y renseigner : 

• le numéro de l’offre à laquelle vous avez postulé ; 
• le nom de l’entreprise et de son dirigeant ; 
• le poste auquel vous postulez ; 
• le type d'offres d'emploi (CDI, CDD, freelance, etc.) ; 
• la date de votre candidature ; 
• le nombre de relances. 

Pensez également à vous noter les jours de relance en fonction des offres dans votre agenda papier, ou en ligne. 

Se renseigner sur l'entreprise

Commencez par collecter toutes les informations sur l'entreprise que vous convoitez. Nom du président, secteur, nombre de salariés, cela vous permettra de contextualiser la société pour vous projeter plus facilement. Cette présentation succincte de chaque entreprise est une réelle plus-value pour enrichir votre candidature. Vous aurez ainsi tout le loisir de démontrer vos valeurs communes lors des éventuels entretiens d'embauche. 

Développer son réseau

Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi présente certains avantages. LinkedIn par exemple est un outil uniquement centré sur le professionnel. Par ce biais, vous pouvez facilement entrer en contact avec des directeurs d'entreprise ou récolter des informations sur celles-ci. Il est également possible de poster un message en y intégrant votre CV et en y présentant votre recherche d'emploi. Plus de 70 % des responsables d'entreprise utilisent les réseaux sociaux professionnels, alors n'hésitez plus ! 

Rédiger un CV béton

Selon les postes, les recruteurs reçoivent énormément de candidatures. Il est donc très important de soigner la présentation de votre curriculum vitae. Celui-ci doit tenir sur une seule page, être clair et lisible. Évitez les typographies complexes et soyez structuré dans l'élaboration de celui-ci. Vous pouvez ajouter une photographie, mais cela n'est pas obligatoire. Si vous détenez le permis de conduire, n’oubliez pas de le mentionner.   

Un CV comprend généralement : 

• le nom et les coordonnées complètes (adresse postale, téléphone, courriel) ; 
• l'objet de la candidature (job étudiant, alternance, emploi saisonnier) ; 
• les formations ; 
• les expériences professionnelles ; 
• les centres d’intérêt (activités sportives, bénévolat, etc.) ; 
• les informations complémentaires avec la connaissance des langues et l'usage de logiciels informatiques par exemple. 

Écrire une lettre de motivation personnalisée

Tout comme le curriculum vitae qui l'accompagne, la lettre de motivation doit être bien présentée et tenir sur une seule page. Les recruteurs seront particulièrement attentifs à votre orthographe qui devra être irréprochable. Pour éviter les fautes, vous pouvez utiliser un correcteur d'orthographe en ligne. L'objectif de ce courrier est de montrer à l'entreprise à laquelle vous postulez que vous êtes la personne qu'ils recherchent. Pour cela, vous devrez les convaincre grâce à vos motivations, votre connaissance de l'entreprise et votre parcours. Valorisez vos compétences personnelles et mettez en avant vos qualités relationnelles. Le recruteur sera ainsi rassuré quant à votre capacité d'adaptation dans une équipe.