Été comme hiver, les emplois saisonniers attirent les étudiants à la recherche de revenus complémentaires. Ces emplois temporaires sont une excellente opportunité d’acquérir une expérience professionnelle et de percevoir un salaire. 
Cet emploi temporaire est donc idéal pour les étudiants, mais pas seulement. Deux types de contrats existent : le contrat de travail classique en CDD et le contrat saisonnier.

Quels secteurs cherchent des emplois saisonniers ? 

Pour être qualifiée de saisonnière, une activité professionnelle doit se répéter chaque année, être limitée dans le temps (maximum 8 mois), dépendre de la saison ou du flux touristique et être indépendante de la volonté de l'entreprise. Ainsi, seulement 3 secteurs d'activité sont principalement concernés par le travail saisonnier : 

• le secteur agricole ; 
• les industries agroalimentaires ; 
• le tourisme. 

Durant la période estivale, la palette des métiers dans le tourisme est très large : emploi en camping, accueil touristique, animation, services de location, etc. 

Le secteur agricole, quant à lui, recrute chaque année plus de 820 000 saisonniers. Cueillette, vendange, récolte, il existe beaucoup d'offres d'emploi dans ce secteur. 

Le secteur agroalimentaire cherche à faire grossir les rangs de ses salariés pendant l'été, pour les fêtes de fin d'année, mais également pendant les soldes. Hôtesse de caisse, commercial, vendeur, le besoin accru de personnel en fait un secteur très demandé. 

Comment trouver un emploi saisonnier ?

Alors, comment trouver un emploi saisonnier ? Déplacez-vous ! Rien de tel que de rencontrer l’entreprise qui vous intéresse. Avec un curriculum vitae et une lettre de motivation personnalisée selon les cas, les futurs employeurs seront beaucoup plus réceptifs à ce type de demande qu'un simple courrier par la poste. 

Vous pouvez également vous rendre dans les agences d'intérim de votre ville et consulter les offres d'emploi susceptibles de vous correspondre. 

Dans la restauration, les recrutements se font très vite. En effet, il est souvent proposé de réaliser un essai afin de se rendre compte si le futur saisonnier est efficace ou non. 

Quand postuler à un travail saisonnier ? 

Pour postuler en qualité de saisonnier pour la période estivale, les recherches d’emploi devront commencer dès le début d'année. Cependant, il est possible de déposer sa candidature juste avant que la saison ne démarre pour pallier les éventuels désistements. 

Pour les jobs saisonniers hivernaux, le recrutement commence généralement dès septembre pour un travail saisonnier pouvant s’étendre de novembre à fin avril. 

Les avantages des emplois saisonniers 

Si le travail saisonnier séduit de nombreux jeunes, c’est qu’il présente de nombreux atouts. Le premier avantage ? Découvrir un milieu différent chaque été ou chaque hiver, si on le souhaite. Sillonner de nouvelles villes, apprendre des cultures différentes, rencontrer de nouvelles personnes… C'est un excellent moyen de travailler tout en vivant une expérience très enrichissante. 

Bon à savoir : Le contrat saisonnier dépend en grande partie de l'activité de l'entreprise. Cependant, il est possible d'y inclure une clause de reconduction. Ainsi, vous serez rassuré de retrouver votre poste l'année suivante. 

Les qualités d'un bon saisonnier

La principale qualité d'un employé saisonnier est la motivation. Une excellente santé physique, pour travailler dans le secteur agricole ou la restauration par exemple, est aussi un prérequis. Le plus souvent, nul besoin de disposer de diplômes ou de qualifications particulières. En revanche, un permis de conduire peut être demandé en fonction du secteur, ainsi que de précédentes expériences.