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Crédit Agricole Anjou Maine : Les opportunités proposées aux étudiants

2 minutes
Publié le 09/02/2021
Crédit Agricole

A chaque étape de votre vie d’étudiant, vous avez la possibilité d’évoluer au sein du Crédit Agricole Anjou Maine.

Alternance

La mise en place d’une formation en alternance est une bonne option pour acquérir de nouvelles compétences, c’est pour cette raison que plus de 60 alternants nous rejoignent tous les ans. Cette expérience est un véritable tremplin pour votre vie professionnelle.

Nos critères pour nous rejoindre en alternance :

Suivre un cursus bac +3 à bac +5 en lien avec le secteur de la banque, de la gestion, de la finance, de l’agriculture ou du commerce.

Pour nous, l’alternance est considérée comme une forme de pré recrutement et constitue un véritable levier d’employabilité pour les étudiants.

Nous travaillons en partenariat avec les écoles et universités du territoire Anjou Maine. D’année en année, nous développons ces relations pour que la formation et nos besoins soient toujours en adéquation.

Soft skills :

  • Forte appétence pour la relation client
  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation

Notre calendrier :

De mi-janvier à mi-mai, réception des candidatures

De mars à mai, pré-sélection et entretiens

De juin à juillet, affectations communiquées

Septembre, début de l’alternance

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Stages

Nous accueillons chaque année des stagiaires, en grande majorité, sur les secteurs de la vente et du conseil et en moindre mesure sur les fonctions supports.

Le stage peut constituer un excellent moyen pour accéder, ensuite, à l’alternance ou au recrutement.   

Nos critères pour recruter un stagiaire

Etre issu d’une formation en banque, en gestion, en finance, en agriculture ou commerciale, de bac +3 à bac +5.

Soft skills :

  • Forte appétence pour la relation client
  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation

Le calendrier de nos périodes de recrutement pour les stages 

De septembre à février, réception des candidatures

D’octobre à avril, pré sélection, entretiens et proposition d’affectation

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Job d’été

Chaque été, de nombreux étudiants sont invités à nous rejoindre pour pallier aux absences des salariés à l’accueil des agences et sur les fonctions supports. C’est aussi l’occasion de proposer une expérience complémentaire aux stages et à l’alternance.

Nos critères pour nous rejoindre cet été :

Au moment de la demande, être au moins en 2ème année d’un cycle d'enseignement supérieur (Bac+2 en cours) dans les secteurs d'études en relation avec les activités de la banque, de la gestion, de la finance, de l’agriculture ou du commerce.

Calendrier :

De mi-janvier à mi-mars, réception des candidatures

D’avril à juin, présélection et entretiens

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