Comment rédiger sa première lettre de motivation ?

Vous êtes actuellement à la recherche d'un premier emploi, et vous vous préparez à affronter l'épreuve redoutable de la page blanche pour rédiger une lettre de motivation ? Cette étape délicate, mais incontournable, a de quoi donner quelques sueurs froides aux jeunes qui se lancent dans la vie active. Comment présenter vos points forts pour avoir des chances d'être remarqué, alors que vous n'avez aucune expérience ? Quels sont les éléments essentiels à insérer dans une première lettre de motivation afin de vous démarquer des autres candidats ?

Les étapes préalables à la rédaction d'une lettre de motivaiton

Pour un jeune frais émoulu d'un cursus de formation, trouver un premier emploi sans expérience s'apparente toujours à un parcours du combattant. Si vous partez à la quête de ce Graal tant convoité, vous devez tout mettre en œuvre pour vous montrer efficace, percutant et convaincant. Après avoir recensé les offres d'emploi correspondant à vos aspirations, il est temps de vous préparer à la rédaction de votre lettre de motivation.

L'objectif d'une lettre de motivation pour un premier emploi, qui accompagnera votre CV, est d'attirer l'attention et de convaincre le recruteur. Avant de vous lancer dans la rédaction proprement dite, vous devez respecter une étape essentielle : vous renseigner sur l'entreprise ciblée, afin de pouvoir montrer  à l'employeur potentiel l'intérêt que vous portez à sa société.

Partez à la pêche aux infos, afin de cerner au mieux l'activité de l'entreprise et le profil du poste proposé. Internet est un outil magique pour collecter les informations pertinentes qui vous permettront de dessiner un "portrait-robot" de la structure visée. Avec un minimum de recherches, le site de l'entreprise ou LinkedIn vous apporteront suffisamment de matière pour trouver les points d'accroche, qui deviendront des points-clés pour votre argumentaire.

Retenez deux ou trois informations essentielles (activité, actualité spécifique, croissance, projets, valeurs...) et prenez le temps de les noter pour les réutiliser dans l'introduction de votre lettre. Cette recherche prouvera votre motivation pour un premier emploi au sein de cette entreprise.

Comment rédiger une lettre de motivation sans expérience professionnelle ?

Manque d'expérience ne signifie pas absence de compétences. Même si vous n'en avez pas encore conscience, vous avez  des atouts, qu'il convient de valoriser dans toute lettre de motivation en vue d'un premier emploi. Dans ce travail d'introspection, essayez de trouver l'argument pertinent qui fera mouche et qui vous permettra de sortir du lot.

Faites l'inventaire des compétences acquises au cours de votre parcours, aussi court soit-il. Votre formation ou vos stages vous ont inévitablement permis d'acquérir un savoir-faire technique, à plus forte raison si cet apprentissage a débouché sur un diplôme. Vous pouvez également mettre l'accent sur le thème d'un rapport de stage ou d'un mémoire, si celui-ci a un lien avec la thématique de l'entreprise.

Postuler à un emploi sans expérience peut également être compensé par le potentiel et les ressources que vous avez pu affiner dans le cadre de votre parcours personnel. Activités sportives ou associatives, hobbies et passions, centres d'intérêt, responsabilités au sein d'un club, maîtrise d'une langue sont autant d'expériences qui ont enrichi votre personnalité et votre cursus.

N'oubliez pas de mentionner ces expériences extra-professionnelles dans votre CV, mais également dans votre première lettre de motivation. Qui sait ? À défaut d'expérience professionnelle, ce sont peut-être ces arguments personnalisés qui feront la différence lors de l'échange avec votre recruteur...

Comment se mettre en avant dans une première lettre de motivation ?

Rédiger une lettre de motivation pour un premier emploi suppose de se demander ce que l'on peut proposer à l'entreprise, et de s'interroger sur la plus-value que son profil peut lui apporter sur le long terme. Centrez-vous (en prenant des notes) sur les trois types de compétences que vous pourriez mettre en avant : 

• ce que vous avez appris (le savoir, ou compétences transférables) ;
• ce que vous maîtrisez (le savoir-faire, ou compétences spécifiques, ce que l'on nomme aujourd'hui hard skills) ;
• ce que vous êtes (le savoir-être, ou compétences comportementales, appelées aussi soft skills).

Ces dernières sont de plus en plus prises en compte et valorisées par les entreprises. Elles incluent un certain nombre de qualités, telles que capacité d'adaptation, autonomie, esprit critique, créativité, esprit d'équipe, intelligence émotionnelle, résolution des problèmes complexes, etc.

Une lettre de motivation pour un premier emploi sans expérience doit prendre en compte ces précieuses ressources "transversales", qui mettront en lumière votre candidature. Au-delà du service que vous êtes susceptible d'apporter à l'entreprise, réfléchissez à la personne que vous êtes, avec le plus de sincérité et de lucidité possible. Identifiez vos points forts en faisant la liste (encore et toujours par écrit !) des atouts que vous pensez posséder. C'est un pion non négligeable que vous pouvez avancer dans votre lettre pour rajouter du "peps" à votre candidature et pour la singulariser.

Comment présenter une lettre de motivation pour un premier emploi ?

Faire une lettre de motivation pour un premier emploi c'est, rappelons-le, mettre toutes les chances de son côté pour être lu, et surtout remarqué. Avant de commencer la rédaction, il est important de relire consciencieusement le contenu de l'offre d'emploi (s'il ne s'agit pas d'une candidature spontanée), afin de bien identifier les prérequis et de vous imprégner du profil de poste recherché.

La lettre de motivation doit se différencier du CV : les deux contenus se complètent, mais ne se répètent pas. L'argumentaire doit être clair, structuré et reprendre les informations essentielles. Rédigez votre courrier avec soin (attention au style et gare aux fautes d'orthographe, qui peuvent vite devenir rédhibitoires !). Il devra comporter un objet, censé reprendre les informations les plus pertinentes pour contextualiser votre candidature (intitulé du poste, référence de l'offre...), se terminer par une formule de politesse, et être envoyé au bon destinataire. Travaillez l'avant et l'après  : faites un brouillon, et relisez-vous.

Pour vous aider, Internet est là encore un précieux allié. Trouver un exemple de lettre de motivation pour un premier emploi sera un jeu d'enfant, et vous n'aurez que l'embarras du choix. Par contre, le copier-coller est formellement déconseillé ! Les modèles de courrier que vous trouverez devront être personnalisés, individualisés, "customisés", afin de mettre en avant votre valeur ajoutée. Il doit être avant tout un levier de différenciation face aux autres candidatures.