Travailler en Espagne : tout ce qu'il faut savoir

Envie de partir à l’aventure et de travailler en Espagne ? Vous êtes un jeune diplômé, un salarié en quête de nouvelles expériences ou simplement un curieux ? L'Espagne offre une multitude d’opportunités. Entre le climat ensoleillé, le coût de la vie plus abordable et la richesse de la culture espagnole, il y a de quoi séduire ! Mais avant de faire vos valises, voici tout ce qu’il faut savoir pour vous lancer dans le monde du travail espagnol.

Quels sont les avantages de travailler en Espagne pour un Français ?

En tant que Français, travailler en Espagne présente plusieurs avantages intéressants :

• Le climat : Avec son climat méditerranéen, l’Espagne offre en moyenne 300 jours de soleil par an. Rien que ça, c’est un atout !
• Le coût de la vie : Le logement, la nourriture, et même les transports sont généralement moins chers qu’en France. Par exemple, selon Numbeo, le coût de la vie à Madrid est environ 20 % moins élevé qu'à Paris.
• Proximité géographique : Que vous soyez de Toulouse, Bordeaux ou Paris, l’Espagne est à deux pas. Un weekend à la maison reste possible sans casser sa tirelire.

Est-il facile de trouver un job en Espagne ?

La facilité de trouver un emploi en Espagne dépend de votre secteur d'activité, de votre maîtrise de l’espagnol, et de la région dans laquelle vous cherchez. Dans les grandes villes comme Madrid ou Barcelone, il y a plus d'opportunités, notamment dans les secteurs du tourisme, des technologies de l’information et du commerce international. Vous pouvez même y effectuer une VIE ou un projet de Corps Européen de Solidarité (CES).

Les spécificités du marché du travail espagnol

Le marché du travail espagnol a ses particularités, notamment une certaine flexibilité mais aussi des inégalités régionales :

• Taux de chômage : Bien que l’économie espagnole se redresse, certaines régions comme l’Andalousie connaissent encore un chômage élevé. En revanche, les grandes villes comme Madrid et Barcelone offrent de nombreuses opportunités.
• Types de contrats : Beaucoup d’entreprises optent pour des CDD ou des contrats d’intérim. Mais les CDI existent aussi, surtout dans les secteurs en demande comme la tech.
• Langue : La maîtrise de l’espagnol est quasi-indispensable. 

Travailler en Espagne avec un titre de séjour français ne nécessite pas de démarches spécifiques pour les citoyens de l’Union Européenne. Un simple NIE (numéro d'identification étranger) est suffisant pour entamer une nouvelle aventure professionnelle. Découvrez cet article pour savoir comment bien vous préparer au départ.

Quel emploi pour les Français en Espagne ?

Les Français en Espagne peuvent trouver des opportunités dans plusieurs secteurs. Les domaines qui recrutent le plus sont :

• Le tourisme et l’hôtellerie
• Les technologies de l’information
• Le commerce et le marketing
• L'enseignement 

C'est quoi un bon salaire en Espagne ? 

En Espagne, un « bon » salaire dépend beaucoup de la ville où vous vivez et du secteur dans lequel vous travaillez. Le salaire moyen en Espagne se situe autour de 27 000 euros brut par an (environ 2 250 euros par mois), mais cela varie fortement selon les régions.

À Madrid et Barcelone, un bon salaire peut se situer au-dessus de 35 000 euros par an en raison du coût de la vie plus élevé. Dans d’autres régions, un salaire de 1 800 à 2 000 euros par mois peut offrir un bon niveau de vie.

Quels métiers payent bien en Espagne ? 

Les métiers les mieux rémunérés en Espagne sont souvent dans des secteurs spécifiques :

• Technologies de l’information et ingénierie : Les développeurs, ingénieurs logiciels, et experts en cybersécurité peuvent gagner entre 40 000 et 70 000 euros par an.
• Finance et banque : Les métiers dans la finance, en particulier à Madrid, offrent des salaires attractifs, souvent supérieurs à 50 000 euros par an pour les cadres supérieurs.
• Médecine et santé : Les médecins spécialistes et les chirurgiens sont également parmi les mieux payés, avec des salaires pouvant dépasser les 60 000 euros par an.
• Cadres supérieurs et direction : Les postes de direction dans les grandes entreprises ou multinationales offrent des rémunérations élevées, souvent au-delà de 70 000 euros par an.

Réussir son intégration en Espagne

Pour bien s’intégrer en Espagne, voici quelques conseils :

• Démarches administratives : Vous aurez besoin du NIE (numéro d’identification étranger) pour travailler légalement. Il  faut aussi ouvrir un compte bancaire en Espagne pour recevoir votre salaire.
• Vie sociale : S’intégrer en Espagne passe souvent par la langue. Si vous ne parlez pas encore bien l’espagnol, envisagez de prendre quelques cours.
• Réseautage : Rejoignez des groupes d’expatriés, participez à des événements de réseautage et inscrivez-vous sur LinkedIn.

Où et comment trouver des offres d'emploi en Espagne ?

Trouver un emploi en Espagne peut être un processus simple si vous savez où chercher. Voici quelques pistes :

• Sites d'emploi : Des plateformes comme Infojobs ou LinkedIn Espagne sont très populaires.
• Agences de recrutement : Utilisez des agences spécialisées dans les expatriés pour trouver des postes adaptés à votre profil.

Conditions à remplir pour travailler et vivre en Espagne pour un étranger

Si vous êtes Français, travailler en Espagne est simple, grâce à l'Union Européenne. Vous n'avez besoin que du NIE. Pour les ressortissants de pays hors UE, un visa de travail est obligatoire.

Conclusion

Travailler en Espagne est une excellente opportunité pour quiconque souhaite vivre une nouvelle expérience dans un cadre dynamique. Alors, pourquoi ne pas sauter le pas ? Pour vous préparer davantage, découvrez nos conseils pour bien s’acclimater à un nouveau pays ici.