Le Luxembourg est une destination idéale pour tenter une aventure professionnelle. Il faut dire qu'au-delà du caractère très international du pays, le Grand-Duché présente de nombreux avantages. On vous dit tout.
Au Luxembourg, la durée légale du travail est de 40 heures par semaine (vs 35 heures en France). Autre spécificité du Grand-Duché, l’existence de deux salaires minimums ; . L'un, pour les salariés non qualifiés, fixé à 2 570,93 € bruts par mois (au 1er janvier 2024). L'autre, pour les travailleurs qualifiés, fixé à 3 085,11 € brut mensuels. À titre de comparaison, le Smic en France est de 1 766,92 brut mensuels pour un contrat de 35 heures.
Plus généralement, sachez que le salaire annuel brut moyen du Grand-Duché est le plus élevé de l'Union européenne. Il se situe à 75.919 euros brut par an*. En France, cette rémunération tombe à 39 800 euros brut**.
Au Luxembourg, le marché du travail tourne essentiellement autour des activités financières et d'assurance. Autre secteur porteur : les activités spécialisées, scientifiques et techniques, qui occupent une place prédominante.
Si vous êtes citoyen européen, vous pouvez circuler et travailler librement dans n'importe quel pays de l'Union Européenne, dont le Luxembourg fait partie. Si vous souhaitez devenir résident, une fois en possession d'un contrat de travail ou d'une promesse d'embauche, vous aurez 3 mois pour vous enregistrer auprès de votre commune qui vous remettra une attestation d'enregistrement.
Autre possibilité, résider en France et travailler au Grand-Duché. Pour cela, il faut répondre à certaines conditions comme exercer une activité salariée ou indépendante au Luxembourg et retourner à votre domicile français au moins une fois par semaine.
Le Corps européen de solidarité (CES) vous offre la possibilité de découvrir un pays européen et sa culture à travers des activités d'intérêt général. Autre possibilité : le volontariat international en entreprise (VIE), qui permet aux jeunes actifs d’effectuer des missions de 6 à 24 mois à l’étranger.
À l’image de France Travail (ex Pole-Emploi) dans l’Hexagone, l’Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) est l’interlocuteur des travailleurs salariés au Luxembourg. Son rôle ? Inscrire les personnes au chômage comme demandeurs d’emploi, déterminer leurs droits à l’indemnisation, leur verser leurs allocations et leur faire profiter des mesures qu’elle met en place pour favoriser leur retour sur le marché du travail.
Travailler au Luxembourg et vivre en France présente de nombreux avantages. Comme on l'a vu plus haut, les salaires sont plus élevés, même si cet écart est à relativiser en tenant compte de la durée moyenne du temps de travail (40 heures hebdomadaires au Luxembourg).
En revanche, les charges et cotisations sociales y sont moins importantes qu'en France (13 % au Luxembourg contre 20 % dans l’Hexagone).
Pour les Français qui travaillent au Luxembourg, le prélèvement à la source est effectué dans le pays d’activité et non dans le pays de résidence. Ce qui est un avantage certain : l’imposition au Grand Duché ne commence qu’à partir de 12 438 euros (11 295 euros en France en 2024***) et débute à un taux relativement faible de 8 % (11 % en France). Par conséquent, les revenus modestes sont particulièrement avantagés au Luxembourg.
Pour trouver un job au Luxembourg, rendez-vous sur les sites spécialisés (tels que Monster Luxembourg ou Jobs.lu). Les agences d’intérim sont également d’excellentes ressources.
Autre possibilité, le portail européen sur la mobilité de l’emploi, Eures. Vous pouvez aussi consulter le JobBoard de l’Adem.
*https://paperjam.lu/article/salaire-moyen-a-75-919-euros
** https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/salaire-moyen-france-secteurs-regions-metiers.html
*** https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1419
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