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Les bonnes raisons de choisir l’apprentissage

2 minutes
Publié le 16/06/2021
Par LAURINE GRAISSAGUEL - Crédit Agricole

L’apprentissage attire de plus en plus les jeunes. Variété des formations, tremplin vers l’emploi… Les atouts de ce mode de formation sont nombreux.

 

Se former à divers métiers jusqu’à l’âge de 29 ans révolus

Artisanat, restauration, commerce, industrie, informatique, agriculture… L’apprentissage offre la possibilité de se former à divers métiers dans tous les secteurs d’activités. Choisir cette voie permet d’obtenir un diplôme professionnel (CAP, bac pro, BTS, master) en alternant formation chez l’employeur et enseignements théoriques dispensés dans un centre de formation d’apprentis (CFA), la France en comptant. Un tiers du temps est passé en CFA, les deux autres tiers en entreprise. La durée de l’apprentissage varie entre 6 mois et 3 ans selon le type de profession et la qualification préparée.

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 29 ans. L’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour certains profils comme les travailleurs handicapés ou les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

 

Apprendre sans se ruiner

En apprentissage, c’est l’employeur qui paie vos études par le biais de la taxe d’apprentissage dont le montant est calculé sur la base des rémunérations versées.

 

Acquérir une indépendance financière

L’apprenti perçoit un salaire calculé sur un pourcentage du Smic brut mensuel (1 539,42 € en 2020) en fonction de son âge, de son niveau d’études et du contrat passé avec l’entreprise (soit entre 16 et 25 ans : de 27 % à 78 % du Smic ; dès 26 ans et plus : salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage).

L'apprenti bénéficie des mêmes droits (congés payés, protection maladie, maternité, accident du travail, etc.) et devoirs que les autres salariés.

 

Décrocher facilement un emploi

L’apprentissage est l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle longue et de décrocher rapidement un emploi. Actuellement, 69 % des apprentis ont un emploi dans les sept mois qui suivent leur sortie de formation et un jeune sur deux travaille dans l’entreprise où il a fait son apprentissage.

 

 

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